Ein Dankeschön, das alle Mitarbeitende zum Strahlen bringt Was auch immer der Anlass ist, es lohnt sich für Unternehmen, den Mitarbeitenden hin und wieder ihre Wertschätzung auszudrücken. Mit Reka-Pay fällt dies besonders leicht.
Was auch immer der Anlass ist, es lohnt sich für Unternehmen, den Mitarbeitenden hin und wieder ihre Wertschätzung auszudrücken. Mit Reka-Pay fällt dies besonders leicht.
Zum Jahresende nehmen viele Unternehmen die Gelegenheit wahr, ihren Mitarbeitenden wieder einmal aufrichtig «Danke» zu sagen. Gründe dazu gibt es mehr als genug: sei es für einen langjährigen Einsatz im Betrieb, ausserordentliche Leistungen während des Jahres oder einfach als Zeichen der Anerkennung für wertvolle Dienste im Alltag. Begleitet wird das Dankeswort oftmals von einer kleineren oder grösseren Aufmerksamkeit in Form eines Geschenkes oder einer Bonuszahlung.
Ein Präsent zu finden, das in der ganzen Belegschaft Anklang findet, ist allerdings nicht immer einfach. Auf der einen Seite erscheint es etwas uninspiriert und wenig nachhaltig, einfach einen Geldbetrag an die Mitarbeitenden zu überweisen. Gut gemeinte Geschenke auf der anderen Seite treffen oftmals nicht den Geschmack der Empfänger oder können nur von einem Teil der Belegschaft tatsächlich eingesetzt werden.
Zustupf zum Ferien- und Freizeitbudget
Eine vielseitige Alternative ist in diesem Fall Reka-Pay. Damit schenken die Unternehmen ihren Mitarbeitenden nämlich nicht einfach einen Geldbetrag, sondern steuern bewusst einen Beitrag an ihre Freizeit bei. Sie ermöglichen mit ihrem Zustupf Ferien- und Freizeiterlebnisse, die in der Regel lange und positiv in Erinnerung bleiben.
Gleichzeitig sind die Einsatzmöglichkeiten von Reka-Pay äusserst abwechslungsreich: Das Angebot reicht von Restaurants und Hotels über Fitnesscenter und Wellness-Oasen bis hin zu Museen und Freizeitparks. Wer trotz dieser breiten Auswahl nicht fündig wird, hat noch weitere Einsatzmöglichkeiten: So nehmen praktisch alle Reisebüros, die SBB, Bergbahnen und sogar ausgewählte Tankstellen Reka-Pay als Zahlungsmittel an.
Der Einsatz und die Anwendung von Reka-Pay ist denkbar einfach: So kann ein Unternehmen die gewünschten Reka-Cards mit dem entsprechenden Reka-Pay-Guthaben bequem online bestellen. Innerhalb von drei Arbeitstagen sind sie anschliessend beim Unternehmen. Die Karte funktioniert wie eine Debitkarte und kann selbst in Webshops oder Apps bequem eingesetzt werden. Falls Reka-Geld bereits Teil der Lohnnebenleistungen der Firma ist, geht es noch schneller. Dann können die Geschenkzahlungen direkt über das Kundenportal des Unternehmens ausgelöst und auf die Reka-Card der Mitarbeitenden gebucht werden. Das ist nicht nur für letztere praktisch, sondern auch für die Betriebe selbst zeitsparend und bequem.
Individuelle Lösung für Mitarbeitende
Und Reka-Pay bietet noch weitere Vorteile für die Unternehmen. So kann die Höhe der Geschenkzahlung individuell auf die Mitarbeitenden oder auf ein bestimmtes Ereignis hin festgesetzt werden. Zudem gilt Reka-Geld als Naturalgeschenk und ist daher bis zu einem Betrag von 500 Franken pro Ereignis nicht deklarationspflichtig. Alles in allem sorgt Reka-Pay damit nicht nur bei den Mitarbeitenden, sondern auch bei den Unternehmen für glückliche Gesichter.
Ferien- und Freizeiterlebnisse für alle mit Reka
Die Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft mit Sitz in Bern wurde 1939 gegründet mit der Vision, «Ferien und Freizeit für alle zu ermöglichen». Daran hat sich bis heute nichts geändert. Inzwischen nutzen über eine Million Kunden vergünstigtes Reka-Geld, in den Reka-Feriendörfern und -anlagen im In- und Ausland werden jährlich rund 900’000 Übernachtungen gebucht. Das zweckbestimmte Freizeitgeld wird in verschiedenen Formen von zahlreichen Arbeitgebern, Arbeitgeberorganisationen, Verbänden und in Coop Supermärkten vergünstigt abgegeben.
Dieser Artikel wurde von NZZ Content Creation im Auftrag von Reka erstellt.
