Personal & Bildung Neue Zürcher Zeitung

Generation 50 plus: von der Altlast zur strategischen Reserve Gut ausgebildete Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt knapper. Um die Reserve der Generation 50 plus besser auszuschöpfen, erproben Unternehmen flexible Arbeitsmodelle. Künftig werden sie aber noch stärker umdenken müssen.

Dienstag 01. März 2022Montag 28. Februar 2022

Print

Gut ausgebildete Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt knapper. Um die Reserve der Generation 50 plus besser auszuschöpfen, erproben Unternehmen flexible Arbeitsmodelle. Künftig werden sie aber noch stärker umdenken müssen.

Autor

News und Infos zu Businessthemen für Schweizer KMU und Startups.

Das könnte Sie auch interessieren:

Personal & Bildung Neue Zürcher Zeitung

Donnerstag 20. Januar 2022Mittwoch 19. Januar 2022

Wie wird an einer Privatschule unterrichtet, für die Eltern 140 000 Franken pro Schuljahr hinblättern? Ein Besuch im exklusiven Institut auf dem Rosenberg

Individuelle Erziehung statt Drill und Prüfungsorgien – nach diesem Prinzip führt Bernhard Gademann die renommierte Eliteschule in St. Gallen. Er findet, die öffentlichen Schulen könnten von seiner Privatschule lernen.

Personal & Bildung Neue Zürcher Zeitung

Freitag 07. Januar 2022Donnerstag 06. Januar 2022

Denunzianten oder Helden? Wie Firmen mit Whistleblowern umgehen

Whistleblower haben in der Schweiz einen schweren Stand. Als Nestbeschmutzer verschrien, droht ihnen in der Regel der private und berufliche Bankrott. Doch allmählich zeichnet sich ein Sinneswandel ab.

Personal & Bildung Neue Zürcher Zeitung

Dienstag 14. Dezember 2021Montag 13. Dezember 2021

Flache Hierarchien, kooperative Entscheidungsfindung und viel Kaffee: So geht Unternehmensführung in Schweden

Ikea, Volvo, Spotify sind Namen, die in Schweden gross und später weltberühmt geworden sind. Das habe mit der nordischen Führungskultur zu tun, mit den flachen Hierarchien und kooperativ gefällten Entscheidungen, heisst es. Oder ist das…