Change Management. 100% oder gar nicht! Moderne Unternehmen sehen sich immer schnelleren Veränderungen gegenüber. Wer erfolgreich werden oder seinen Erfolg weiterhin ausbauen möchte, muss sich an wechselnde Anforderungen anpassen – und das in kurzer Zeit, damit gegenüber der Konkurrenz kein entscheidender Wettbewerbsnachteil entsteht. Hierfür brauchen Unternehmen in erster Linie ein funktionierendes Change-Management.
Moderne Unternehmen sehen sich immer schnelleren Veränderungen gegenüber. Wer erfolgreich werden oder…«Die Schweizer KMU sind sehr Weiterbildungs-affin» Lisa Benz, Diplom-Volkswirtin und Leiterin Bereich Weiterbildung des Schweizerischen Instituts für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St.Gallen (KMU-HSG), über den besten Zeitpunkt für eine Weiterbildung, der Wahl des «richtigen» Angebots und der Notwendigkeit, Mitarbeitende zu fördern.
Lisa Benz, Diplom-Volkswirtin und Leiterin Bereich Weiterbildung des Schweizerischen Instituts für Klein-…Personal & Bildung

Organisiert zur Effizienz
Mit einmal Aufräumen ist es nicht getan. Ein unaufgeräumter Arbeitsplatz kann tagtäglich unnötig viel Zeit fressen. Das 5 S Modell schafft genau hierbei Abhilfe.
Teambildung! Der Weg zu Ihrem erfolgreichen Team
Höhere Produktivität, bessere Ergebnisse und schnelle Fortschritte sind nur drei von vielen Argumenten, die für Teamarbeit ins Feld geführt werden. Tatsächlich sieht die Arbeit im Team meist anders aus: Missverständnisse und Rangeleien stehen in fast…
Kulturwandel der Schweizer Führungskräfte für die Zukunft
63% der Führungskräfte in der Schweiz messen der Unternehmenskultur mehr Stellenwert bei als der Strategie oder dem Geschäftsmodell.
Optimieren Sie Ihre Kommunikation mit dem 4 Farben Verhaltensmodell
Verstehen Sie Ihr Gegenüber schneller und passen Sie Ihre Kommunikation an. Somit gehen Sie gezielter, persönlicher und einfühlsamer auf Ihre Kunden, Mitarbeiter und Bekannten ein.
Big Picture Mitarbeiter! Von der Einstellung bis zur Beförderung
Top Mitarbeiter bei der Einstellung erkennen und diese fördern und halten. Um heute gute Mitarbeiter zu finden, zu halten und sie zu fördern braucht es eine klare Strategie. Damit diese Strategie von der Einstellung bis…
Ferien: Tipps für einen smarten Start in den verdienten Urlaub
Kann ein Arbeitgeber Betriebsferien vorschreiben? Hat ein Arbeitgeber ein Vetorecht im Bezug auf den Ferienzeitpunkt? Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer?
Muss ich auf das Piercing verzichten?
Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmern gewisse Vorschriften zu Auftritt und Verhalten machen. Doch wie weit geht dieses Weisungsrecht? Welche Weisungen sich durchsetzen lassen und wo Vorsicht angebracht ist.
Wir sind Headhunter, keine Zauberer
Die Zusammenarbeit mit einem Headhunter kann Firmen beim Besetzen einer neuen Stelle Leerläufe, Kosten und Ärger ersparen. Das gilt auch in Zeiten der Digitalisierung – und zwar mehr denn je. Doch Executive Search hat auch…
4 Führungstools für mehr Effizienz und Motivation in der Führung
Motivation und Effizienz ist das Zauberwort in allen Führungsstufen. Nutzen Sie diese einfachen und effektiven Tools um auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten.
Markencommitment als Erfolgsrezept
In den Lehrbüchern gelten Mitarbeiter als eine der strategischen Anspruchsgruppen. Oft wird dieser Ansatz aus der Theorie in der Praxis zu wenig gelebt. Die Folge: Fehlende Identifikation von Mitarbeitern kann sämtliche Marketing-Bemühungen im Keim ersticken.
33 Fragen an Christina Renevey, Geschäftsführerin Travel Job Market

Challenge accepted: Qualifizierte Mitarbeiter finden
Eins steht fest: Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Unternehmen suchen Arbeitskräfte, die fachlich und menschlich zu ihnen passen. Allerdings werden ihnen die oder der Angestellte ihrer Träume nicht auf dem Silbertablett serviert. Viele der…
Vom Low Performer zum Performer managen
Wenn die Leistung eines Mitarbeiters nachlässt und nicht mehr den Ansprüchen der Vorgesetzten genügt, sprechen Personaler von einem Low Performer. Für die Verantwortlichen gilt es jetzt zu handeln.
AHV-Steuervorlage: Probleme angehen statt bewirtschaften
Die AHV-Steuervorlage ist nicht die Lösung für sämtliche Problem. Aber genau diese Kompromisskultur hat die Schweiz stehts weitergebracht.
Talent Management im Web 2.0: Unternehmen stehen erst am Anfang
Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, ist nicht immer einfach. Daher setzen viele Unternehmen auf Web 2.0 und informieren künftige Jobinteressenten frühzeitig. Kreative Ansätze sind beispielsweise erlebbare Videos der Firmenkultur und vom Arbeitsplatz.
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt im April 2019
Rückgang der Arbeitslosenquote von 2,5% im März 2019 auf 2,4% im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 12’483 Personen (-10,4%).
Selbstmanagement, der erste Schritt zur erfolgreichen Führung von Managern und Mitarbeitern
Studien haben gezeigt, dass Führungskräfte, welche in Selbstmanagement unterrichtet werden, sehr gute Erfolge in der Führung ihrer Mitarbeiter vorweisen. Durch die Selbstdisziplin und Selbstreflektion sind sie ein gutes Vorbild und werden von den Mitarbeitern geschätzt.