Verpönte Auszeit Wer der Arbeitswelt für wenige Jahre den Rücken kehrt, hat es in der Schweiz schwer, wieder eine Anstellung zu finden. Der Verein Companies & Returnships Network (CRN) will Wiedereinstiegsprogramme in der Schweiz nun breiter bekannt machen.
Wer der Arbeitswelt für wenige Jahre den Rücken kehrt, hat es in…Denunzianten oder Helden? Wie Firmen mit Whistleblowern umgehen Whistleblower haben in der Schweiz einen schweren Stand. Als Nestbeschmutzer verschrien, droht ihnen in der Regel der private und berufliche Bankrott. Doch allmählich zeichnet sich ein Sinneswandel ab.
Whistleblower haben in der Schweiz einen schweren Stand. Als Nestbeschmutzer verschrien, droht…Personal & Bildung

Nachholbedarf: Nicht einmal die Hälfte der Schweizer Firmen hat einen Datenchef
Daten sind die Währung der digitalen Zukunft. Doch nur bei 37 Prozent der hiesigen Unternehmen ist die Stelle des Chief Data Officer (CDO) bereits besetzt. Weltweit sieht es noch schlechter aus.
Flache Hierarchien, kooperative Entscheidungsfindung und viel Kaffee: So geht Unternehmensführung in Schweden
Ikea, Volvo, Spotify sind Namen, die in Schweden gross und später weltberühmt geworden sind. Das habe mit der nordischen Führungskultur zu tun, mit den flachen Hierarchien und kooperativ gefällten Entscheidungen, heisst es. Oder ist das…
Attacken durch Insider
Cyberattacken richten sich immer mehr gegen KMU. Auch das HR bietet Angriffsflächen dafür. Wo die HR-Schwachstellen liegen und wie HR sie vermeiden kann.
Nachfolgeplanung: Diese Voraussetzungen sollten Sie als zukünftiger Chef erfüllen
Der Einstig in ein bestehendes Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile. Damit Sie diese nutzen können, sollten Sie folgende Bedingungen erfüllen.
Mehr auf das Potenzial als auf die Erfahrung fokussieren
Der Wiedereinstieg in den Beruf ist für viele Frauen eine Herausforderung – auch ohne Pandemie. Drei Frauen erklären, wie dieser gelingt und was Unternehmen dafür tun können.
Auslandreisen: Unternehmen setzen auf Eigenverantwortung und Aufklärung
Die Herbstferien stehen vor der Tür - und mit ihnen möglicherweise neue Quarantäneregelungen. Was heisst das für Firmen: Müssen Mitarbeitende ihre Ferienziele offenlegen? Ein Jurist und drei Unternehmensvertreter geben Auskunft.
Vorsorgen, statt reagieren
Viele Firmen haben es in den letzten zehn Jahren versäumt, ein strategisches Talent Management aufzubauen. Das kommt sie nun teuer zu stehen: Der Wettbewerb um externe Talente hat sich erheblich verschärft.
Gemeinsam entscheiden
Eine unvorhersehbare Geschäftswelt erfordert schlanke Prozesse, schnelle Entscheidungswege und Mitsprache der Mitarbeitenden. Firmen könnten Mitarbeitende hierzu «mitführen» lassen. Wie es um diesen Führungsstil in der Schweiz bestellt ist und weshalb der hierzu erforderliche Paradigmenwechsel schwer…
Hier kommt Ihre Karriere in Schwung
In diesen 20 Schweizer Unternehmen gibt es die besten Karriere- und Weiterbildungschancen.
Home-Office ist salonfähig geworden
Die Covid-19-Pandemie veränderte weltweit die Art und Weise wie wir arbeiten: drei Unternehmen über Remote Work.
So floriert Ihr Unternehmen dank persönlichen Erfolgen der Mitarbeitenden
Neun Tipps, wie Sie Ihr Unternehmen weiterbringen, indem Sie Ihren Mitarbeitenden Erfolge zukommen lassen.
Lieber flexible Zeiten als flexible Arbeitsorte
Für Schweizer Arbeitnehmende ist die Flexibilität der Arbeitszeiten wichtiger als jene des Standorts. Dies geht aus einer internationalen Arbeitsmarkt-Studie hervor.
Impfen oder nicht Impfen: Was Firmen den Mitarbeitenden auftragen dürfen
Dürfen Unternehmen Impfungen vorschreiben? Ein Rechtsexperte, ein Unternehmensberater und eine HR-Chefin geben Auskunft.
In diesen Schweizer Firmen herrscht die grösste Gehaltszufriedenheit
Eine Anlayse der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigt, in welchen 20 Schweizer Betrieben die Mitarbeitenden am zufriedensten mit ihrem Lohn sind.
Online-Gaming-Skills ergänzen den Lebenslauf
Auch in Online-Spielen werden Fertigkeiten gelernt. Doch wie können diese identifiziert und einem Berufsprofil zuordnen werden? Ein neues Tool soll dabei helfen.
Mehr Stellen mit Homeoffice-Möglichkeiten ausgeschrieben
Die Coronakrise hat dazu geführt, dass die Anzahl der Stelleninserate, in denen Homeoffice erwähnt wird, stark gestiegen ist. Das Arbeiten von Zuhause animiert die Mitarbeitenden, einen längeren Arbeitsweg in Kauf zu nehmen.
Das digitale Vorstellungsgespräch setzt sich durch
Weshalb die Coronakrise die Rekrutierungsprozesse in der Schweiz nachhaltig verändern wird.