Personal & Bildung

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Freitag 24. Juni 2022Samstag 25. Juni 2022

Wie tickt die Generation Z? Firmen tappen im Dunkeln und holen sich Generationen-Berater ins Haus

Unternehmen buhlen um die junge Generation der Berufseinsteiger und umgarnen sie. Die Integration der technikaffinen Generation Z, die auf eine strikte Trennung von Arbeits- und Privatleben pocht, ist allerdings alles andere als einfach. Wie Arbeitgeber…

Personal & Bildung Redaktion

Posted on Donnerstag 23. Juni 2022Montag 17. April 2023

Lohnschere zwischen den Geschlechtern schliesst sich leicht

2021 stiegen sowohl bei Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit die Löhne der Frauen, wohingegen Männer teils Einbussen hinnehmen mussten.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Montag 20. Juni 2022Montag 20. Juni 2022

«Keine Faulheit»: weshalb wir im Job Dinge aufschieben – und wie es besser geht

Die allermeisten tun es, und etwa jeder Fünfte leidet unter den Folgen des Aufschiebens. Welche Strategien gegen Prokrastination wirken und das Arbeitsleben erleichtern.

Personal & Bildung Redaktion

Posted on Mittwoch 08. Juni 2022Mittwoch 19. April 2023

Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen

Auch wenn Lohntransparenz in der Schweiz immer mehr gefördert und von Jobsuchenden gewünscht wird, bliebt die Mehrheit der Firmen diesbezüglich verschlossen.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Freitag 03. Juni 2022Donnerstag 02. Juni 2022

Eine Angstkultur kann grossen Schaden anrichten – weshalb Firmen umdenken

Schweizer Unternehmen setzen vermehrt auf das Konzept der psychologischen Sicherheit: Teams werden dadurch erfolgreicher.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Donnerstag 02. Juni 2022Donnerstag 02. Juni 2022

Zürich ist zwar ein innovativer Standort, aber die Konkurrenz in Europa hat aufgeholt, wie eine neue Studie zeigt

Nach einer Untersuchung der kantonalen Volkswirtschaftsdirektion belasten der Fachkräftemangel und die fehlende Zusammenarbeit der Firmen die Position des Kantons im internationalen Vergleich.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Dienstag 31. Mai 2022Dienstag 31. Mai 2022

Generation 50 plus: von der Altlast zur strategischen Reserve

Gut ausgebildete Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt knapper. Um die Reserve der Generation 50 plus besser auszuschöpfen, erproben Unternehmen flexible Arbeitsmodelle. Künftig werden sie aber noch stärker umdenken müssen.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Montag 30. Mai 2022

Das Wallis im Wachstumsschmerz – wie eine Region einem Konzern hinterherhechelt

Die Lonza hat in Visp innert zwei Jahren mehr als 2000 neue Stellen geschaffen. Was macht das mit einem Ort?

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Freitag 27. Mai 2022Freitag 27. Mai 2022

Die Arbeitnehmer geben nun den Takt an – solange die Rezession ausbleibt

In der Schweiz sind viele Arbeitnehmer unzufrieden, jeder Fünfte will in der näheren Zukunft den Job wechseln. Die Vollbeschäftigung bietet den Boden dafür. Damit hat sich, wie am World Economic Forum in Davos zu hören…

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Dienstag 24. Mai 2022Mittwoch 25. Mai 2022

Covid-Massnahmen treffen Frauen härter als Männer

Geschlossene Schulen, geschlossene Restaurants und Home-Office-Pflicht: Die staatlichen Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus belasteten Frauen mit Kleinstpensen, Haushalte mit tiefen Einkommen und Hausangestellte am stärksten.

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Posted on Freitag 20. Mai 2022Montag 24. April 2023

Evakuieren, oder nicht evakuieren

Was es bedeutet, Mitarbeitende möglichst rasch aus einem Krisengebiet wegzubringen, zeigte das Geschehen in der Ukraine. Auch wenn es selten vorkommt, sollten Unternehmen sich für den Ernstfall wappnen. Worauf zu achten ist.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Donnerstag 19. Mai 2022Donnerstag 19. Mai 2022

Wenn am Donnerstag schon Freitag ist: Wieso viele US-Firmen zur Viertagewoche wechseln

32 statt 40 Stunden arbeiten: Zahlreiche amerikanische Tech-Firmen führen zurzeit die Viertagewoche ein – bei gleichbleibendem Lohn. Damit einher gehen auch überraschende Probleme.

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Posted on Mittwoch 18. Mai 2022Dienstag 17. Mai 2022

Die Berufslehre bringt einen Motivationsschub für Jugendliche – das Gymnasium schafft dies nicht

Für den Berufserfolg sind nebst der Fachkompetenz auch Faktoren wie Anstrengungsbereitschaft, Ausdauer und Beharrlichkeit bedeutend. Laut einer neuen Studie machen Lehrlinge in diesen Disziplinen einen Sprung zwischen dem Alter 15 und 18, während bei Mittelschülern…

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Posted on Freitag 13. Mai 2022Dienstag 10. Mai 2022

Wie funktioniert ein gutes Brainstorming? Schicken Sie Ihren Chef in die Pause!

Psychologen haben untersucht, wie ein Team kreative Ideen entwickelt. Ob eine Sitzung online oder offline stattfindet, ist nicht unbedingt das Entscheidendste.

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Posted on Donnerstag 05. Mai 2022Donnerstag 05. Mai 2022

Vier-Tage-Woche, Massage im Haus und firmeninternes Fitnesstraining: Der Wettkampf um die besten Talente hat begonnen

Firmen müssen neue Wege beschreiten, um Talente anzuwerben. Doch vielen fällt die Umstellung schwer.

Personal & Bildung Redaktion

Posted on Freitag 29. April 2022Montag 24. April 2023

Aktuell ist bei Bewerbungen laut Studie Selbstbewusstsein gefragt

Stellensuchende in der Schweiz lassen sich oft von hohen Anforderungen in Job-Inseraten einschüchtern. Dabei sind die Personalverantwortlichen gerade in der aktuellen Situation durchaus bereit, Mitarbeitende einzustellen, die nicht alle Qualifikationen mitbringen.

«Neue Zürcher Zeitung» Personal & Bildung

Posted on Dienstag 26. April 2022Montag 25. April 2022

An diesen sechs Problemen scheitern viele Startups auf ihrem Weg zur Weltfirma

Es ist ein Dilemma: In grossen Firmen wird der Erfindergeist unter unzähligen Führungsebenen und sperrigen Strukturen begraben. Startups haben Erfindergeist, aber keine Strukturen, um erfolgreich zu wachsen. Der Versicherer Wefox und das Reiseportal Get Your…

Personal & Bildung Partner

Posted on Freitag 22. April 2022Montag 24. April 2023

Über die Grenzen hinweg

Das HR wird internationaler. Das stellt KMU vor grosse Herausforderungen. Ein ehemaliger Chief Human Resources Officer (CHRO) eines mittelständigen Unternehmens und eine Chief People Officer (CPO) eines internationalen KMU über Lösungsansätze.